合同范本规定，雇主有权合理选定、更换和辞退家政服务公司员工。如果雇主对家政服务员体检情况有异议，有权要求重新体检，体检费用由雇主承担；如体检不合格则体检费用由家政公司承担。如果出现下列情况之一，雇主有权解除合同：家政服务员有盗窃行为或有恶性传染病；试用期调换多名服务员仍不能胜任；家政服务员刁难、虐待雇主家庭成员。